[徵才] 國際企業徵求長期配合英文資料輸入員

◎我已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範：是 ◎公司徵才： 因保密規範無法註明，已經經過版務同意，並提供予版務備存。 ◎徵求期限： 目前為長期徵求直到年底為止。 ◎工作內容描述： 各位好，我們是一家跨國企業，主要服務生命科學(生醫)產業。 最近本公司有幾個遠程工作的全職職缺正在徵求Freelance工作者，這些職位在職涯發展與晉升上皆有許多可能性，歡迎各位到以下表單填寫應徵資訊。 https://forms.gle/133C6644PAedzgt69

目前需求職位： Data Entry and Web Researcher (For Chinese Speaker) Data Entry and Web Researcher (For Japanese Speaker) 這些職位是入門級的資料輸入與網頁研究員職位，沒有語言證明的需求，應試者的英文能力要能通過職前測驗與面試，入職後會有兩週的支薪訓練期，訓練期結束後即正式開始工作，在訓練期與正式工作時工時都是每週為40小時，以時薪支付薪資。 ◎徵求條件： 由於公司員工來自世界各地，公司政策是內部溝通、入職訓練皆使用英文，因此貼上英文職務需求： About the position We are currently in the process of screening candidates for data entry positions. Therefore, we are looking for skilled web researchers who are keenon detail. Main requirements include: - availability of 40 hours per week - fast internet connection - advanced capabilities in web research - intermediate to good English We offer: - flexible schedule and work from home - long-term collaboration after a successful probation period of one month - being part of a growing global company - on-the-job training and opportunity to work with a diverse international team - opportunity for development within the company ◎酬勞時薪試算： 時薪制，每週工時為40小時，入職訓練與試用期結束後可依KPI(資料正確度、輸入速度等)申請增加時數，最高可達60小時。 此案件總評估時間為：每週40小時，換算時薪為：190元/小時 薪資以美金發放，透過知名第三方接案平台簽約、發放薪資，保障雙方權益。 薪資高低以*個人能力*為基準，可與面試者直接談，語言能力越強越有機會。 如想接其他案件沒有限制。 ◎酬勞發放日： 最短一週發放一次。 ◎是否回應所有來信：是 ◎是否需要開立發票：否 ⊙理想接案對象： 喜歡在家裡工作的SOHO族或Freelancer。 希望有長期穩定收入的同時也能夠接別的案子的人。 英文能力可以溝通閱讀，同時也可以閱讀簡體中文的人(如果應聘日文職位請在表單的自我介紹註明)。 想嘗試在家透過網路與來自世界各地的人工作者。 對國際企業有興趣者(本公司有許多從長期配合的Freelance轉為正職的例子)。 因為個人原因而需要長期在家無法出門工作，但擁有我們想要的能力的人。 有生醫背景者佳，但非必要。 ⊙備註： 請不要站內信，所有應聘者都需要透過google表單申請（外國主管也會看到）。 收到申請資料後，我們會與您聯繫，進入應聘流程後就會告知應聘者公司名稱。 申請連結如下：https://forms.gle/133C6644PAedzgt69

我們會回覆所有申請者，也歡迎轉貼此篇資訊給你的朋友們。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc

), 來自: 218.161.119.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/soho/M.1616576367.A.C35.html

您好，我是面試官本人，我想我應該知道您所提到的應聘者是哪位。 首先，您的朋友所在地點位於海外並非台灣（多明尼加共和國），公司在薪資政策上為了確保來自世界各地的工作者都能獲得公平薪資，因此會研究應聘者居住地來確認當地薪資狀況，不然會發生對居住在高所得區域者薪資過低或居住在低所得區域者薪資過高的問題，產生某些國家的員工認為收入不平衡的問題，因此對於不同國家會給予不同薪資，在薪資上的問題也是長期磨合下來產生的結論，也並非是面試官能自行決定的，如果因此讓您的朋友不開心，在這裡向她致歉，不過我想至少在台灣應聘者的部分沒有違反台灣勞基法訂定的最低薪資，而且起薪也比最低薪資還高。 第二點，關於合約價錢有問題，這點是敝公司員工的問題，因為他在發送合約時的失誤，才會送出錯誤的薪資合約，這點那位員工也有在信件中向您的朋友道歉，這點確實是敝公司的失誤。 第三點，公司面試能夠給予多少薪資，完全是依照考試內容與面試表現決定，並且都有詳細紀錄面試過程，其實面試過程中有很多選項可以確認應聘者是否能夠得到更好的薪資，表現優良的應聘者，我上週有發過時薪239台幣(美金8.5)，因此應聘者時薪多寡聘用與否並非面試官自行決定，也會透過公司開會討論決定，當然也有談薪資的空間。 最後，本人態度如何，只能說是自由心證了，有來面試過的人應該都知道我態度如何，如果您的朋友有意見其實可以當下反應或提問，我會當下就向您的朋友說明，而且如果不滿意也可以當場拒絕，因為這個職位是以聘用亞洲區員工開的預算，有來自西歐北美的應聘者本人會在面試前就先寫信通知對方薪資預算範圍，避免浪費對方時間。 臉皮真的不要太薄，如果想拒絕當下拒絕就好，這個職位不是管理職，是入門級的職位，起始薪資不算非常好，但是因為公司有完整制度與組織架構，所以有許多升遷機會，也有系統化的KPI可以證明工作能力，有能力者自然能夠晉升。 ※ 編輯: Bachsan (123.204.89.148 臺灣), 04/26/2021 11:58:13 ※ 編輯: Bachsan (123.204.89.148 臺灣), 04/26/2021 12:02:11 ※ 編輯: Bachsan (123.204.89.148 臺灣), 04/26/2021 12:42:08