※ 引述《yktmtj (唯心而己)》之銘言:
文長 不喜者可end
經驗談 但小妹已離開世合
每間公司都有好與壞...先說好的
同事都很年輕,很好相處,話題也很近,工作在怎麼辛苦都還有一群人同甘共苦還有也可以學到很多,公司狂接案件相對的會有不同類型的工程,所以可以學到很多,還有我個人autoCAD用到很順手,其本上土木會用的功能都可以指令key出來,畫圖速度練到超快
還有公司有一陣子會有教育教學,出差的話只要公司還有車子在,就可以開公司車出門,開自己的可請公費,不過太近的就只有騎自己的摩托車,以新竹地區顧問公司來說應該算不錯了。
呵呵 換說機車的事
操翻天,案子大大小小的,案子都沒結束又開始標件,天天都有做不完的工作,沒幾天案子工程期限到要送圖給主辦,小妹算還好的..因為小妹曾經有一段時間在上班打卡時問過同事"阿..現在是打上班還是下班阿..."
來說薪資,小妹是同期研究所同學中最低的,也調薪過,但還是最低的..(冏)
加班要死不活的還等於現在正常上下班的薪水喔,所以我也不知道新人技師50k
是多還是少
公司有裝監視器,監視大家,說什麼怕別人動用自己的電腦,所以裝監視器是保護大家結果..全部的監視器是對著大家,別人家再怎麼裝,好歹大門口來一個,結果沒有..
連辛苦加班,停在門口附近的摩托車被偷..都沒輒
公司有福委會,是大家薪水出的,因公司沒盈餘,所以大部份的錢是大家出的,福委會要辦活動,要老闆娘同意,雖然沒明說出來,但大家心知肚明,要動那筆錢全看老闆娘,
還有年終抽獎金大多從福委金出喔!
說到抽獎...這時不得不說..老闆抽到錢是會默默收下,是不會拿出來的,抽頭獎時大家起武加碼加碼.老闆會看老闆娘一眼.........後來大家鴉雀無聲,主持人只好說抽頭獎了公司說週休二日,基本上不用太相信,加班加到不知今天星期幾,
加班費是一定會給的,但有規定下班後30min不得報加班, ,所以一~五的加班費是1.33倍,沒有1.66倍 ,那段時間老闆說給大家吃飯時間.但大多數的人是沒去吃飯是繼續做,
而且公司最喜愛在下班前20min開會喔
還有上班工時,上班時間是一~四是8時到17時30分,五是8時到17時,符合勞基法規定勞工二週不得超過84小時,公司又愛說自己是週休二日制,,週休二日制不是每天工作8小時,每週五天嗎?
現在回頭看世合的同事…認識的人只剩手指都數得出來(包含老闆)
太長了…小妹累了..
要結論…以學習為目標的話是還不錯,但沒有生活品質,要與不要取決於自己了
※ 引述《phantomblue (請輸入暱稱)》之銘言:
我朋友半年前去面試
有點快忘光了
我不承認是我朋友!!
沒談到旅遊休假相關的福利
跟公家機關休一樣算不算福利?
營造0.5年&顧問0.5年&公家2年
只願意給新人價碼50K
牌一年36按月給
若簽證超過1200萬(扣稅)超過的部分3%年底給付
公司規定很多
沒打卡要罰錢,
電腦未關,罰
遲到,罰
請假未事先請,罰
工作日報沒寫及編修時間太晚,罰
不可帶耳機。
………,罰
罰錢不先通知直接罰
辦公室裡錄影機一堆,辦公桌無死角
公司無網路查資料使用公共電腦
颱風假不給薪
加班費無*1.66
但是除了這些薪水還算正常範圍